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Hi
Wir sind ein kleines, aber schnell wachsendes Unternehmen. Bisher haben wir Urlaube und Krankmeldungen manuell in einer Excel-Datei festgehalten, doch das wird zunehmend unübersichtlich. Gerade in der Urlaubszeit stoßen wir regelmäßig an unsere Grenzen, was Vertretungsplanung und Übersicht angeht. Mich interessiert, wie andere Firmen das effizient lösen, ohne ständig Rückfragen und Missverständnisse. Welche Werkzeuge oder Strategien haben euch wirklich weitergebracht?

Hallo
Ein echter Gamechanger war für uns der Urlaubsplaner online. Die übersichtliche Darstellung aller Abwesenheiten im Kalender, die Integration in Outlook und der einfache Genehmigungsprozess haben uns geholfen, Fehler zu vermeiden und gleichzeitig viel Zeit einzusparen. Besonders wertvoll: Die Software berücksichtigt verschiedene Arten von Abwesenheiten wie Weiterbildung oder Elternzeit und stellt sie sauber dar.
Dadurch konnten wir nicht nur die Urlaubsverwaltung verbessern, sondern auch unsere gesamten internen Prozesse deutlich vereinfachen. Dass das Ganze mobil funktioniert, war für unser hybrides Team der letzte entscheidende Punkt.